株式会社デザインフィル Designphil Inc.

採用情報

新卒採用

デザインフィル 2022年度入社の新卒採用について

株式会社デザインフィルは新型コロナウイルス感染症拡大の影響に鑑み、構造改革に着手しております。
その取組みの一環として、2022年度新卒採用については見合わせることといたしました。
デザインフィルへご興味をお持ちいただき、入社を志望いただいている皆様には、大変申し訳なく謹んでお詫び申し上げます。
採用情報に関する詳細については都度、弊社採用ホームページ等でご案内いたします。

お問い合わせの多いご質問

  • 新卒採用予定人数は何名ですか?

    年度により異なりますが、3~5名採用の予定です。

  • 留学生は応募できますか?

    ぜひご応募ください。ご応募いただいた際には、留学スケジュール等をお聞かせいただき、それに合わせた選考ができればと思っています。必要に応じて、skypeなどでの面接も可能です。

  • 既卒ですが選考に応募できますか?

    以下に従って、ぜひご応募ください。
    ・就業経験のない方→新卒採用
    ・就業経験のある方→キャリア採用

  • 何かとったほうが良い資格はありますか?

    特に奨励している資格があるわけではありませんが、様々なことに興味・関心を持ちチャレンジする姿勢はとても大切にしていきたいと考えています。資格取得の際には、受験料の補助をする制度もあります。

  • どのようなことを大切に考えていますか?

    社員には「自分の会社」として、常に会社の活動に興味を持ち、自分も、会社の成果を担う一人であることを意識して欲しいと考えています。
    そのために大切なことは、会社がどのような状態であるかを伝える努力と社員自身が自分の意見を伝えようとする意識だと思います。

    具体的には、会社の財務状態をオープンにしたり、社長の考えを直接伝えたり、上司との面談を定期的に持つこと。業務中やそれ以外でも周りの社員との打ち合わせや交流の機会に自分の考えを発言し、人の気持を受けとめながら意見交換していくことを大切にしています。

  • 残業に対する考え方は?

    ONとOFFをきちんと分けるのがデザインフィルの特徴です。だらだらと会社に残らないよう、能率よく仕事を片づけ、きちんと定時で帰るよう奨励しています。

  • 個人の評価はどのように行われていますか?

    先ず、直属上司と面談を行い、自分のたてた目標の達成度を確認します。その評価結果を基に、全社員一人一人の分を、社長を含めた全部署の部門長が協議して給与・賞与を決めていきます。評価結果は、必ず本人と再度面談の上、フィードバックが行われます。

  • 研修はどのようなものがありますか?

    内定時には、会社負担で通信教育を行っています。新入社員研修は、社長から経営理念の説明や各部責任者から部門内容の説明、自社工場での実地研修、外部講師によるマナー研修等を通じて、社会人としての基本を身につけてもらいます。
    配属後は、ステップアップのための研修・セミナーへの参加を必要に応じて実施しています。

  • 配属先はどうなりますか?

    本人の希望を考慮しながら、会社の強化したい部門への配属をすることになりますが基本的には営業部門かクリエイティブ部門で考えております。できるだけ20歳代のうちに複数部門を経験し、知識を幅広く蓄積してもらいたいと思っています。

  • デザインの勉強をしたことはありませんが、デザイナー職への異動は可能でしょうか?

    デザイナー職は専門の勉強をした方を対象とした専門職採用のため、未経験、異なる分野からの異動はありません。

  • 国際的な仕事ができますか?

    作り手、売り先それぞれの分野でアジア・欧米各国の取引先があり、担当者が出張をして仕事をすすめています。私達の繊細なデザインは、各方面で高い評価を得ています。

    商品を通して、国境を越えた交流ができるということは、ものづくりに携わる者にとって何物にも代えがたい喜びであり、これが私達の経営理念「デザインによる社会と文化への貢献」そのものであると感じます。

  • 男女比率はどれくらいですか?

    部署によって濃淡はありますが、全社単位での男女比はちょうど半々くらいです。

  • 産前産後休暇、育児休暇などは使えますか?

    労働基準法に準ずる範囲で使用できます。実際に使っている社員も多数おります。

  • クラブ活動などはありますか?

    サッカー部、スキー部、テニス部などがあり、社員が集まって交流を深めています。また、各部単位での親睦を深める目的での旅行・会食会に、会社から補助金が出ます。

お問い合わせ先

株式会社デザインフィル
総合管理部 総務・人事グループ 採用担当者

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